Общая информация о центре содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ).

Миссия
Помощь обучающимся и выпускникам в профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учётом их индивидуальных особенностей. Одновременно — содействие работодателям в подборе начинающих специалистов из числа студентов и выпускников, обладающих необходимыми знаниями, умениями, навыками и компетенциями для решения производственных задач.

Цель
Создание условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников ПОО в соответствии с освоенной профессией или специальностью среднего профессионального образования.

Задачи

1. Аналитическое направление:

• исследование качества занятости выпускников и формирование аналитических материалов;
• мониторинг трудоустройства выпускников, выявление студентов из групп риска не трудоустройства и разработка адресных мер поддержки;
• развитие системы комплексной оценки и консультаций для предварительного отбора выпускников в интересах кадровых партнёров;
• сбор, обобщение и анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда, требованиях к соискателям.

2. Информационное направление:

• формирование и развитие информационного поля (социальные сети, студенческие сообщества, цифровые карьерные среды, стенды, медиа-табло);
• консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, включая особенности самозанятости и целевого обучения;
• информирование о возможностях карьерных платформ (например, «Горизонт»);
• предоставление данных в БЦК ПОО субъекта РФ в рамках сферы деятельности.

3. Организационное направление:

• создание сообществ выпускников и поддержка их профессиональной самореализации;
• содействие проектной и стартап-деятельности студентов и выпускников;
• развитие навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований, профессионального самоопределения;
• помощь в составлении и размещении резюме;
• организация временной занятости и стажировок, подбор вакансий с учётом профессии/специальности;
• налаживание сотрудничества с работодателями (предприятия, организации, ИП) для подготовки и трудоустройства выпускников;
• проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, мастер-классов и других профориентационных мероприятий.

4. Мониторинг и оценка:

• отслеживание трудоустройства выпускников и анализ их карьерного роста;
• сбор обратной связи от работодателей о качестве подготовки специалистов.

5. Образовательное направление:

• организация курсов повышения квалификации и тренингов по актуальным навыкам;
• подготовка к собеседованиям, развитие коммуникативных навыков.